БЯСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА НА ВСЕ БУШНЕЛЬНЫЯ ПРОДУКТЫ

Навучанне персаналу

Мэта:

Каб дапамагчы новым супрацоўнікам хутка інтэгравацца ў карпаратыўную культуру кампаніі і стварыць адзіную карпаратыўную каштоўнасць.

Значэнне:

 Павышэнне ўзроўню інфармаванасці супрацоўнікаў і дасягненне бяспечнай вытворчасці.

Мэта:

Для забеспячэння ўзгодненасці кожнага працэсу і атрымання прадукцыі больш высокай якасці.

Частата:

раз на тыдзень.
Прынцыпы:

Сістэматызацыя (навучанне персаналу - гэта поўнафункцыянальны, усёнакіраваны, сістэматычны праект на працягу ўсёй кар'еры работніка); Інстытуцыяналізацыя (стварыць і ўдасканаліць сістэму навучання, планамерна і інстытуцыяналізаваць навучанне і забяспечыць рэалізацыю рэалізацыі навучання); дыверсіфікацыя (навучанне супрацоўнікаў павінна ў поўнай меры ўлічваць узровень і тыпы стажораў, а таксама разнастайнасць зместу і формаў навучання); ініцыятыўнасць (акцэнт на ўдзел і ўзаемадзеянне супрацоўнікаў, поўны ўдзел у ініцыятыве і ініцыятыве супрацоўнікаў); эфектыўнасць (навучанне супрацоўнікаў - гэта працэс чалавечага, фінансавага і матэрыяльнага ўкладу, а таксама працэс дабаўленай вартасці. Навучанне аплочвае і вяртае, што дапамагае палепшыць агульную прадукцыйнасць кампаніі)