БЯСПЛАТНАЯ ДАСТАЎКА УСІХ ПРАДУКТАЎ BUSHNELL

Навучанне персаналу

Прызначэнне

Дапамагчы новым супрацоўнікам хутка інтэгравацца ў карпаратыўную культуру кампаніі і стварыць адзіную карпаратыўную каштоўнасць.

значнасць

Павысіць інфармаванасць супрацоўнікаў аб якасці і дасягнуць бяспечнай вытворчасці

Мэта

Каб забяспечыць паслядоўнасць кожнага працэсу і вырабляць прадукцыю больш высокай якасці

Прынцыпы

Сістэматызацыя(навучанне персаналу - гэта поўнафункцыянальны, усенакіраваны, сістэматычны праект на працягу ўсёй кар'еры супрацоўніка);

Інстытуцыяналізацыя(стварэнне і паляпшэнне сістэмы навучання, рэгулярнае і інстытуцыяналізаванае навучанне, а таксама забеспячэнне рэалізацыі навучання Рэалізацыя);

Дыверсіфікацыя(падрыхтоўка работнікаў павінна цалкам улічваць узроўні і тыпы навучэнцаў, а таксама разнастайнасць зместу і форм навучання);

Ініцыятыўнасць(акцэнт на ўдзел і ўзаемадзеянне супрацоўнікаў, поўны ўдзел у ініцыятыве і ініцыятыве супрацоўнікаў);

Эфектыўнасць(Навучанне супрацоўнікаў - гэта працэс чалавечага, фінансавага і матэрыяльнага ўкладу, а таксама працэс дабаўленай вартасці. Навучанне акупляецца і вяртаецца, што дапамагае палепшыць агульную прадукцыйнасць кампаніі)